正邦集团2022年秋季校园招聘计划
2021/12/27
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概况:

江西正邦,中国正邦,世界正邦,百年正邦。正邦现有员工数量6万余人,涉及行业畜牧、植保、食品、金控四大产业,在全国各地共有580余家分公司,销售覆盖29省。加入正邦,梦想的舞台已为您搭建完成,21届/22届都可投递,专业不限,工作地点全国范围可选。还有有竞争力的薪资,本科12-20万,硕士18-30万,博士40万起;更有完善的大学生培养通道、股权激励、跟投参与分红、奖金包获取制......

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正邦集团2022年秋季校园招聘计划

一、集团简介

正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业,国家高新技术企业,名列中国企业500强第247位、中国制造业500强第111位、中国民营企业500强第84位、江西省民营企业100强第1位。

集团设立了博士后科研工作站、院士工作站、正邦农业科学研究院,拥有国家企业技术中心、省工程技术研究中心等技术研发平台,承担了包括国家“863计划”——生态福利养猪关键技术研究在内的国家及省市科研项目。

集团饲料生产、生猪繁育与养殖、农药生产、兽药生产、种鸭繁育均居全国前10强。

集团分设畜牧、植保、食品、金控四大产业,在全国29个省(市、区)拥有580家分子公司、60000名员工,在“一带一路”10个国家拥有20家企业。2019年实现总产值880亿元,主发起设立的江西省首家民营银行裕民银行于2019年9月28日开业,计划2020年打造千亿企业,2022年挺进世界500强。

正邦集团党委书记、董事局主席、总裁林印孙现为第十三届全国人大代表、中国光彩事业促进会副会长、全国工商联常委、江西省工商联副主席。2017年荣获“全国脱贫攻坚奖奉献奖”,2018年荣获“改革开放40年百名杰出民营企业家”。

二、招聘需求

 

 

 

 

1、招聘岗位及专业

招聘岗位

人数

学历

专业要求

养殖生产岗

1130

本科及以上

动物科学、动物医学、动物药学、动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、工业工程、管理科学与工程

综合管培生

20

本科及以上
  
 

社会学、心理学、哲学、人力资源管理、公共事业管理等管理类专业

畜牧工程部

104

本科及以上

机械工程及自动化、电气自动化、机械电子工程、农业机械化

环保大学生

91

本科及以上

环境工程、环境科学、环境科学与工程

储备兽医师

20


  
农牧类院校

临床兽医学、预防兽医学、动物防疫与检疫、基础兽医学

基地财务大学生

81


  
财经类院校

会计、财务管理、税收等财务相关专业

生产实习生

20

本科及以上

食品质量与安全、食品科学与工程、食品加工与安全、食品卫生与营养学、自动化、机械电子工程、电子工程自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业

销售实习生

20

本科及以上

市场营销

财务实习生

10

本科及以上

经济学类、财务管理类、会计类、金融类、财政学、国际经济与贸易、工商管理、审计学、税收学、税务学、投资学

营销管培生/技术管培生

220

本科及以上

畜牧学、动物科学、兽医学、动物医学、动物营养与饲料科学、营销类、经管类

预算大学生

10

本科及以上

工程管理、工程造价

机械自动化大学生

3

本科及以上
  
 

工程造价、工程管理等建筑相关专业

配方师

10

本科及以上

动物营养与饲料科学

生产管理储备干部

60

本科及以上

机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程

采购专员

35

本科及以上

食品科学与工程、食品安全与质量、工商管理、国际经济与贸易、金融学、动物科学、动物医学、水产养殖

品质管理储备干部

30

本科及以上

食品科学与工程、食品安全与质量、动物科学、动物医学、水产养殖

人力资源管培生

3

本科及以上
  
 

人力资源管理

财务管理专员

20

本科及以上

工商管理、国际经济与贸易、金融学、财务管理、审计学、财政学、税收学

审计专员

5

本科及以上

审计学、经济学类、财务管理类、会计类、金融类、财政学、国际经济与贸易、工商管理、税收学、税务学、投资学

法务专员

1

本科及以上

法学、经济法、侦查学等相关专业

监察专员

2

本科及以上

法学、经济法、侦查学等相关专业

初级开发工程师

16

本科及以上

计算机科学与技术、软件工程

2、招聘要求

1)   2021/2022届本科及以上毕业生

2)   有意从事现代农业,具有现代知识、现代思维的新型农业人才;

3)   具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力;

4)   能吃苦耐劳、有良好的抗压能力、心态积极向上;

5)   党员、学生会干部、丰富社会实践经历者优先

3、工作地点:全国(根据个人意愿与公司岗位需求综合因素分配)

4、应聘要求:应聘时请携带个人简历(含照片)。

三、培养模式及发展通道

1、培养模式

★ 入职培训:总部集中培训7天,企业文化、人事制度、行业基础知识等

★ 大学生180天轮岗培训(以生产技术岗为例):1-30天饲养员岗位实训——31-90天技术员岗位带教——91-180天生产组长岗位带教——180天之后实习分场长岗位带教

★ 大学生关怀:领导座谈会、知识技能竞赛、竞聘会、明星大学生评比等

2、发展通道

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四、薪资及福利待遇

1. 综合薪酬=基本工资+考核工资(20%)+岗位补贴+年终奖+岗位奖金包分享+项目奖+跟投分红+股权激励

2. 正式上岗后提供非常有竞争力的薪资水平,其中:

            工作年限
  学历

入职第一年

入职第二年

入职第三年

本科

12-20

20万-50万

25万-200万

硕士

18-30

20万-100万

30万-200万

博士

30万起

50万-100万

50万-500万

3. 其他福利待遇:

★股权激励:年终配股、期权激励......

★丰厚奖金:年终奖、季度奖、项目奖励、岗位奖金包、跟投分红......

★法定福利:五险一金、三节福利......

★人性福利:免费体检、探亲假、生日福利、带薪年假......

★丰富培训:管培生培训、储备干部培训、EMBA培训......

★多样补贴:交通补贴、话费补贴、出差补贴、防暑降温补贴......

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